Vi har det med at mene at vi i Danmark har verdens mest moderne og innovative offentlige sektor. Men jeg tror vi er på vej til at blive overhalet fra den anden side af jorden. I Australien har delstaten Victoria, som har samme befolkningstal som Danmark, i forrige uge lanceret en ambitiøs Innovation Action Plan, der er målrettet statens offentlige ansatte. Planen, som er underskrevet af samtlige Victorias topembedsmænd, rummer fire initiativer.
For det første lægger handlingsplanen op til at skabe stærke forbindelser mellem mennesker, ideer og muligheder. Det er et forfriskende bud på offentlig innovation at nytænkning ikke kun handler om at tackle problemer, men også om at skabe ny værdi. I australsk aftapning handler det ikke mindst om at anvende nye sociale medier (web 2.0) teknologi til at sætte strøm til udvekslingen af ideer og samspil på tværs af embedsværket.
Planens andet element er at bygge innovations-kapacitet. Målet er at booste træning og udvikling af statens medarbejdere og understøtte en innovationskultur, herunder ved at anvende længerevarende indstationeringer af medarbejdere på nyskabende projekter på tværs af forskellige forvaltninger. Endelig overvejer man en mere permanent organisatorisk forankring af innovationsarbejdet – blandt andet baseret på erfaringer fra Victorias justitsministerium, som allerede har skabt en Innovation and Strategy Unit.
Det tredje initiativ handler om at stimulere innovation og belønne god praksis. Victoria vil nu etablere en række projekt-udfordringer, eller ’Challenges’ som teams af embedsmænd kan prøve at tackle, og hvor belønningen er en personlig præsentation over for statens premierminister John Brumby. (Man overvejer også at belønne vinderne med en iPod; men som en spøgefugl kommenterede, så lad være med at give folk valget mellem de to; så vælger de bare musikafspilleren…)
Sidst, men ikke mindst vil Victoria åbne op for en langt friere anvendelse af data på tværs af den offentlige sektor; første skridt er etableringen af en business case for hvordan det teknisk og juridisk kan lade sig gøre.
Er Victoria er planen på vej til at kunne kalde sig den offentlige forvaltning i verden der arbejder mest systematisk med innovation?
Steen Koldsø kl. 15.40 26/08/2010
Godt indlæg Christian
Jeg tror at det er tiden at holde op med at TRO vi er verdens mest moderne og innovative i DK.
Når det kommer til open innovation, det at inddrage medarbejdere, partnere, brugere, borgere etc. og sætte strøm på idé udviklings processen, er vi desværre….ved at være bagud, det gælder i de private virksomeder og endnu mere de offentlige, og især nu hvor der skal sparres alle steder….
Så det er tid til handling, borger involvering, sætte strøm på den kollektive intelligens og idé udviklingen.
Jeg mener at det handler om at skabe nye visioner, at få noget at kæmpe for, istedet for at være bange for at miste hvad vi har i dag!
Start med at lytte, inddrage medarbejdere og borgere i processen i stedet for at trækker løsningerne ned over hovedet på dem.
Det er ikke særligt svært, der findes masser af ekspertise, flere gode idea management systemer også til en overkommelig pris.
Vi hjælper gerne til.
Christian Bason kl. 19.45 26/08/2010
Gode pointer, Steen. I en ny bog jeg har på vej — “Leading public sector innovation” (udkommer 27 okt 2010) argumenterer jeg for at den slags indsatser du her skitserer først og fremmest kræver mod. Vi har akut brug for at flere offentlige ledere tør sætte gang i de nye arbejdsformer og nye processer. Dem vi har i dag er efter min opfattelse ikke tilstrækkelige til at tackle de alvorlige problemer vores samfund står over for. Spørgsmålet er om vi indser det i tide…